La gestion des données RH consiste à centraliser, organiser et sécuriser toutes les informations relatives aux employés et aux processus RH. Un module SIRH dédié à cette gestion permet de :

• Structurer et stocker les informations des employés (contrats, fiches de poste, rémunérations, formations, évaluations…).
• Garantir la sécurité et la conformité des données avec la réglementation (RGPD, droit du travail).
• Optimiser les processus RH grâce à des données fiables et mises à jour en temps réel.
• Faciliter la prise de décision via des analyses et des tableaux de bord précis.